10月11日，中鋁集團產教融合教育培訓資源調研組組長萬紅巖帶隊來企業考察調研,重點了解公司員工培訓、職業教育、技能鑒定等開展情況，摸排集團下屬單位現有技工學校、培訓中心、技能鑒定的機構設置、具備資質及運營情況，更好推進集團產教融合與教育培訓體系建設。中鋁山西新材料黨委書記、董事長，中鋁山西鋁業執行董事王辛成,中鋁山西新材料副總經理祁永寨,公司人力資源部、黨委工作部、職工培訓中心相關業務負責人陪同。
調研會上，王辛成介紹了企業在產教融合、職工培訓等方面開展的主要工作，并表示，為提升員工技能水平，企業開展了“周末大講堂”“夜校”“全員軍訓”等一系列豐富多彩的素養提升行動，下一步，企業將持續深化技能培訓，優化培訓機制，為員工打造全方位、個性化的學習平臺，助推企業持續穩健高質量發展。
萬紅巖詳細介紹了產教融合的背景，深入了解山西鋁廠技工學校歷史沿革、人員機構、辦學資質、專業設定、經濟運營、員工培訓、技能鑒定等方面工作情況，并提出了指導性意見。萬紅巖指出，中鋁山西鋁業要充分發揮自身優勢、找準主攻方向，合理利用閑置資源，加強專業化整合，穩步推進教育培訓轉型發展。
與會單位就技校辦學、技能鑒定政策、特種作業取證、風險把控等內容進行了充分研討。
調研會后，萬紅巖一行到山西中鋁工服焊接研究培訓中心現場調研。
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